通江县林业局严把“四关”加强护林员管理

（1）严把“选聘关”。从优化护林员队伍结构出发，组建4个工作组，全程指导乡镇（街道）做好“护林员”选聘工作，选聘出责任心较强、身体较好、年龄较轻的护林员，提高队伍巡护能力，切实筑牢森林资源安全第一道防线。

（2）严把“培训关”。采取理论与实操相结合的方式，对新聘和续聘的护林员开展集中培训，更换不合格护林员，切实提高护林员在森林防火、林业有害生物防治、林地资源监管等方面的履职能力。截至目前，共开展集中培训34场次，更换不合格护林员16名。

（3）严把“责任关”。通过全国护林员联动管理系统，实时监测护林员上线情况，累计开展护林员抽查5500余次。建立健全护林员档案管理制度、管护责任制度、例会制度、考勤考核及奖励制度，进一步压实护林员巡护责任。

（4）严把“演练关”。牢固树立“以人为本，科学扑救”的思想，立足“打早、打小、打了”原则，组织开展护林员防灭火应急处突演练12场次，有效提升护林员队伍应急处突能力，确保发生火情后能快速、科学、有效、安全处置。